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Nürnberg
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Dieser Lehrgang ist
AZWV-zertifiziert und
damit zugelassen für die
Förderung durch Bildungsgutschein
der Agentur für Arbeit.
Lassen Sie sich kostenlos beraten:
0800 46 46 46 2
(gebührenfrei)
Wichtig: Eine Anmeldung mit Bildungsgutschein
ist nur nach Beratung möglich!
Der Lehrgang im Überblick
| Ihr Studienziel |
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| Studienmaterial |
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| Studiendauer |
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| Teilnahme-voraussetzungen |
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| Seminare |
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| Studienabschluss |
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| Studiengebühren |
Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind seine wertvollste Ressource. Was Sie als Mitarbeiter schon immer wussten, ist heute auch in der Chefetage angekommen. Dem entsprechend ist der Stellenwert der Personalarbeit enorm gewachsen. Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und andere administrative Tätigkeiten sind vom Tätigkeitsschwerpunkt zur operativen Selbstverständlichkeit geworden. Qualifizierte Personalarbeit findet heute auf einem ganz anderen Niveau statt. Personalplanung und -marketing, Personalentwicklung und -betreuung sind heute eher die Schlagworte, mit denen das Tätigkeitsfeld Personalwesen umschrieben wird. Empfehlen Sie sich mit einem anerkannten Abschluss als Fach- und Führungskraft für dieses spannende Arbeitsgebiet!
Der Lehrgang wendet sich an Sie:
- um aus einer Sachbearbeiterfunktion in die Führungsriege des Personalbereichs aufzusteigen;
- um in einem kleineren Unternehmen zusätzliche Verantwortung im Personalwesen zu übernehmen;
- wenn Sie sich aus einem anderen, z. B. kaufmännischen Arbeitsgebiet heraus in Richtung Personalwesen entwickeln möchten.
Ihr Lernstoff auf einen Blick:
Arbeitsmethodik: Lerntechniken, Zeitplanung, Gedächtnistraining; Organisation und Durchführung der Personalarbeit: Der Personalbereich im Gesamtunternehmen, personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot, Prozesse im Personalwesen, Projekte planen und durchführen, Informationstechnologien, Beraten und Fachgespräche führen, Präsentations- und Moderationstechniken, Arbeitstechniken und Zeitmanagement; Rechtliche Aspekte der Personalarbeit: Individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Rechtswege und Prozessrisiko, Einkommens- und Vergütungssysteme, Sozialversicherungsrecht, Sozialleistungen des Betriebes, Personalbeschaffung, Administrative Aufgaben, Entgeltabrechnung; Personalplanung, -marketing und -controlling: Konjunktur- und Beschäftigungpolitik, Strategische Unternehmensplanung, Analyse und Ermittlung von Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarf, Personalcontrolling; Personal- und Organisationsentwicklung: Mitarbeiterbeurteilung, Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter, Qualifikationsanalysen und -programme, Zielgruppenspezifische Förderprogramme, Qualitätsmanagement, Führungsmodelle und -instrumente, Führungskräfte beraten, betriebliche Arbeitsformen, Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation.
Aktualisierungen vorbehalten.
Ihre besonderen Vorteile in diesem Kurs:
Das umfangreiche Fachwissen, das Sie für leitende Aufgaben im Personalbereich brauchen, wird Ihnen mit modernem und erwachsenengerechtem Studienmaterial vermittelt. Natürlich entsprechen die Studieninhalte dem Rahmenstoffplan des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK); dadurch gehen Sie optimal vorbereitet in die IHK-Prüfung. Die mit den Prüfungsmodalitäten bestens vertrauten Seminardozenten tun ein Übriges, um Ihren Prüfungserfolg zu sichern.
Das erhalten Sie - Studienmaterial und Betreuung:
Sie erhalten 31 Studienhefte, ein Studienhandbuch und Online-Zugang zum smartLearn®-Campus.
In Ihrer Studienmappe finden Sie weiterhin Tipps und Hinweise zum Ablauf und zur Organisation Ihres Lehrgangs, Ihren smartLearn®-Lerntypentest und Ihren persönlichen Studienausweis.
Ihre Studienleiter stehen Ihnen während der gesamten Lehrgangsdauer zur Seite, beantworten Ihre Fragen, korrigieren und bewerten schriftlich Ihre Einsendeaufgaben. Durch diese Kombination von professionellem Studienmaterial und individuellen Betreuungsleistungen können Sie Ihr Studienziel schnell und sicher erreichen.
Voraussetzungen für die Lehrgangsteilnahme:
Für die Lehrgangsteilnahme brauchen Sie Berufspraxis aus einem kaufmännischen, verwaltenden oder sozialen Beruf. Für die Zulassung zur IHK-Prüfung müssen Sie zum Lehrgangsende die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
- Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im Bereich Personaldienstleistungen plus mind. ein jahr Berufspraxis oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder Verwaltungsberuf plus mindestens zwei Jahre Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf plus mindestens drei Jahre Berufserfahrung oder eine mindestens fünfjährige Berufspraxis. Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zur Personalwirtschaft haben.
- Alternativ kann zur Prüfung auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass er/sie Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erworben hat, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.
- Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-Eignungsverordnung AEVO zu erbringen.
Studiendauer und -beginn für den Lehrgang "Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau IHK"
Der Studienbeginn ist jederzeit möglich.
Die Regelstudiendauer für diesen Lehrgang beträgt 18 Monate. Sie können sich jedoch auch gern mehr Zeit lassen: Auf Wunsch verlängern wir Ihre Betreuungszeit auf 30 Monate. Das ist die Zeitreserve der Hamburger Akademie - so kommen Sie ohne Zeitdruck zum Abschluss!
So sparen Sie Steuern
Nach gängiger Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs (BFH) können die Kosten jeder Aus- und Fortbildung, die beruflichen Zwecken dient, als Werbungskosten oder Sonderausgaben abgesetzt werden. Wenn also die Teilnahme an dem Lehrgang "Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau IHK" Ihnen berufliche Vorteile bringt, können Sie die Studiengebühren in der Regel in Ihrer Steuererklärung geltend machen. Über Ihre persönlichen Steuerspar-Möglichkeiten erkundigen Sie sich im Zweifelsfall bei Ihrem Finanzamt oder Steuerberater.
Seminarangebot:
Zusätzlich zum Fernunterricht bieten wir Ihnen ein zweiwöchiges Prüfungsvorbereitungs-Seminar bei unserem Seminarpartner in Nürnberg an. Sie können hier Ihr Wissen vertiefen und sich gezielt auf die Prüfung vorbereiten. Der Seminarbesuch ist freiwillig für den Lehrgangsabschluss, jedoch obligatorisch, wenn Sie die IHK-Prüfung ablegen möchten.
Ihr Studienabschluss:
Als Nachweis Ihrer erworbenen Kenntnisse und Ihrer erbrachten Leistungen erhalten Sie mit dem Lehrgangsabschluss das Zeugnis der Hamburger Akademie. Anschließend können Sie mit einer Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer das IHK-Zeugnis erlangen.
Staatliche Zulassung:
Der Lehrgang wurde von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln geprüft und unter der Nummer 556906 zugelassen. Das ist Ihre objektive Garantie dafür, dass der Lernstoff vollständig, fachlich einwandfrei und pädagogisch aufbereitet ist.
Studiengebühren
Die aktuellen Studiengebühren für den Lehrgang "Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau IHK" finden Sie auf der Anmeldeseite (hier klicken). Damit ist natürlich noch keine Studien-Anmeldung verbunden.
Testen Sie jetzt kostenlos den Lehrgang "Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau IHK" – ohne Risiko 4 Wochen lang!
Sie haben ein gesetzliches Widerrufsrecht von 14 Tagen. Die Hamburger Akademie erweitert Ihr Widerrufsrecht auf einen ganzen Monat!
Mit dem kostenlosen Testmonat können Sie das Original-Studienmaterial und alle Serviceleistungen der Hamburger Akademie in Ruhe zu Hause testen. Falls Sie nicht überzeugt sind, und von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen, zahlen Sie für diesen Monat keine Studiengebühren.
Starten Sie jetzt und machen Sie sich im Testmonat Ihr eigenes Bild vom Lehrgang "Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau IHK" – denn nur Ihr Urteil zählt!
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