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Personalentwicklung (IHK)

Kompetenzentwicklung, Qualifizierung und strategische Personalplanung

Personalentwicklung IHK

Die Mitarbeiter mit den richtigen Kompetenzen zur gewünschten Zeit an der richtigen Stelle im Unternehmen zu haben – darauf zielt die Personalentwicklung ab. Im Bereich der Human Resources (HR) sind Fachkräfte mit Know-how in der Personalentwicklung sehr gefragt. Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen das erforderliche Fachwissen und führt Sie sicher zum IHK-Zertifikat.

Der Lehrgang im Überblick

Studienziel Befähigung zur Personalplanung, Mitarbeiterqualifizierung und strategischen Kompetenzentwicklung.
Studienmaterial 31 Studienhefte (gedruckt und digital), 5 Fallstudien, Glossar Personalentwicklung
Studiendauer 12 Monate bei einem wöchentlichen Arbeitsaufwand von 10 Stunden. Auf Wunsch verlängern wir Ihre Studiendauer kostenlos auf 18 Monate.
Teilnahmevoraussetzungen Keine. Einschlägige Berufserfahrung ist empfehlenswert.
Seminar 2 zweitägige Präsenzseminare (nur für IHK-Zertifikat)
Lehrgangsabschluss Zeugnis der Hamburger Akademie, IHK-Zertifikat
smartLearn Exklusiv nur bei der Hamburger Akademie für Fernstudien! Optimal lernen nach Ihren persönlichen Voraussetzungen, smartLearn hilft Ihnen dabei.

Personalentwicklung ist einer der prägenden Begriffe im heutigen HR-Management. Mit den Mitteln der Personalentwicklung soll sowohl den Qualifikationsanforderungen des Unternehmens als auch den Wünschen der Mitarbeiter nach beruflicher Entwicklung Rechnung getragen werden. Beides bewusst zu steuern und mit einander in Einklang zu bringen ist eine zentrale Herausforderung im Personalwesen. Mit dem Abschluss dieses Lehrgangs verfügen Sie über das praxisrelevante und branchenübergreifende Wissen für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Personalentwicklung.

Fundiertes Know-how der Personalentwicklung

Um die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens zu sichern, muss die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter auf einem hohen Niveau gehalten werden. Die Entwicklung neuer und Förderung vorhandener Kompetenzen führt nicht nur zu einer passgenauen Qualifikation zum Nutzen des Unternehmens, sondern kommt auch der Zufriedenheit und Motivation der Beschäftigten entgegen. Mit vielen aktuellen Praxisbeispielen zeigen wir Ihnen, wie Sie die typischen Herausforderungen meistern, und wie Sie eine systematische Personalentwicklung erfolgreich gestalten. Der Themenkatalog reicht von der Personalplanung,  -bedarfsermittlung und -beschaffung über die Aus- und Weiterbildungsplanung bis zu den Instrumenten des Personalcontrolling. Wissen über betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitssicherheit sowie die Grundlagen des Coachings runden den Lehrgang ab.

Sicher zum IHK-Zertifikat

Der Lehrgang vermittelt Ihnen fundiertes und aktuelles Fachwissen der Personalentwicklung. Wenn Sie das IHK-Zertifikat erwerben möchten, bereiten Sie sich in zwei jeweils zweitägigen Präsenzseminaren intensiv darauf vor. Sie können hier Ihre erworbenen Kenntnisse vertiefen und sich im zweiten Seminar zusätzlich gezielt auf die Projektpräsentation vorbereiten, die im Rahmen des Zertifikatstests anschließend stattfindet. Wenn Sie nur das Fachwissen benötigen, können Sie den Lehrgang auch ohne Seminare und Zertifikatstest abschließen.

Förderung durch Bildungsgutschein

Dieser Lehrgang ist AZAV-zertifiziert und damit zugelassen für die Förderung durch Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit.

Förderung durch Bildungsgutschein

Lassen Sie sich kostenlos beraten: 0800 46 46 46 2 (gebührenfrei)

Wichtig: Eine Anmeldung mit Bildungsgutschein ist nur nach Beratung möglich!

Mehr Infos

Der Lehrgang wendet sich an Sie:

  • wenn Sie eine kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung im Personalwesen mitbringen und in der Personalentwicklung verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen wollen;
  • wenn Sie sich als Seiteneinsteiger aus anderen Fachgebieten für den HR-Bereich qualifizieren möchten;
  • wenn Sie als Fach- oder Führungskraft fundiertes Fachwissen rund um die Personalentwicklung erwerben wollen.

Ihr Lernstoff auf einen Blick:

Personalplanung, Personalbindung und Personalmarketing

  • Maßnahmen und Methoden der strategischen Personalbedarfsermittlung
  • Personalbeschaffungsplanung; Prozess von der Suche über Auswahlverfahren bis zur Einstellung
  • Personalintegration
  • Karriereentwicklung
  • Instrumente zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Handlungsfelder und Steuerung von Personalmarketing

Unternehmensziele und Personalentwicklung

  • Unternehmens- und PE-Ziele realisieren
  • Beratung der Führungskräfte bezüglich personalwirtschaftlicher Fragen
  • Berichte, Indikatoren und Feedback
  • Führungsstil

Personalentwicklung, Kompetenzsicherung

  • Organisation personeller Veränderungsprozesse
  • Kompetenzmanagement
  • Instrumente und Werkzeuge der Personalentwicklung
  • Ausbildungsorganisation
  • Anfertigung und Überwachung individueller Entwicklungspläne

Wissen, Weiterbildungskonzepte und Kommunikation

  • Wissenserwerb
  • Wissenstransfer
  • Ausgestaltung einheitlicher Lernprozesse und Standards

Arbeitsplatzgestaltung und Gesundheitsmanagement

  • Arbeitssicherheit und Arbeitsplatzgestaltung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Möglichkeiten der allgemeinen und individuellen physischen und psychischen Gesundheitsförderung
  • Coaching als Instrument zur Unterstützung von Selbsterkenntnis, Selbststeuerung, Motivation und Zielerreichung

Personalcontrolling

  • Personalbilanz als Grundlage für die PE-Planung
  • Instrumente
  • Transfersicherung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Aktualisierungen vorbehalten.

Ihre besonderen Vorteile in diesem Kurs:

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Sie haben die Wahl zwischen zwei Abschlussvarianten (bitte bei der Anmeldung auswählen):

  1. Mit IHK-Zertifikat – dann bereiten Sie zwei Präsenzseminare (Kosten inklusive) optimal auf den IHK-Zertifikatstest vor.
  2. Mit Zeugnis der Hamburger Akademie – ideal für Sie, wenn Sie nur an der fachlichen Qualifikation interessiert sind und den formalen Abschluss des IHK-Zertifikats nicht benötigen.
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Das erhalten Sie - Studienmaterial und Betreuung:

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Sie erhalten 31 Studienhefte (gedruckt und digital) 5 Fallstudien, ein Glossar Personalentwicklung und Online-Zugang zum smartLearn®-Campus. In der Lehrgangsversion mit IHK-Zertifikat erhalten Sie außerdem einen Leitfaden zur Projektarbeit.

In Ihrer Studienmappe finden Sie weiterhin Tipps und Hinweise zum Ablauf und zur Organisation Ihres Lehrgangs und Ihren persönlichen Studienausweis.

Ihre Fernlehrer stehen Ihnen während der gesamten Kursdauer zur Seite, beantworten Ihre Fragen, korrigieren und bewerten schriftlich Ihre Einsendeaufgaben. 

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Voraussetzungen für die Lehrgangsteilnahme:

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Keine. Eine mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung, möglichst mit Personalbezug, ist empfehlenswert.

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Studiendauer und -beginn:

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Der Studienbeginn ist jederzeit möglich.

Die Regelstudiendauer für diesen Lehrgang beträgt 12 Monate. Sie können sich jedoch auch gern mehr Zeit lassen: Auf Wunsch verlängern wir Ihre Betreuungszeit auf 18 Monate. Das ist die Zeitreserve der Hamburger Akademie - so kommen Sie ohne Zeitdruck zum Abschluss!

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Seminarangebot:

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Zusätzlich zum Fernunterricht bieten wir Ihnen, falls Sie das IHK-Zertifikat erwerben möchten, zwei jeweils zweitägige Präsenzseminare in Bremen an. Im Anschluss an das zweite Seminar findet an einem dritten Tag der IHK-Zertifikatstest statt. Die Seminarteilnahme ist Voraussetzung für den Erhalt des IHK-Zertifikats. Die Seminargebühren sind bei der Lehrgangsversion mit IHK-Zertifikat in den Studiengebühren enthalten.

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Ihr Studienabschluss:

Als Nachweis Ihrer erbrachten Leistungen erhalten Sie mit dem Lehrgangsabschluss das Zeugnis „Personalentwicklung“ der Hamburger Akademie. Mit der Teilnahme an den Seminaren, der Anfertigung und Präsentation einer Projektarbeit und der erfolgreichen Teilnahme am IHK-Zertifikatstest erwerben Sie das Zertifikat „Personalentwicklung (IHK)“.

So sparen Sie Steuern:

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Nach gängiger Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs (BFH) können die Kosten jeder Aus- und Fortbildung, die beruflichen Zwecken dient, als Werbungskosten oder Sonderausgaben abgesetzt werden. Wenn also die Teilnahme an dem Lehrgang "Personalentwicklung (IHK)" Ihnen berufliche Vorteile bringt, können Sie die Studiengebühren in der Regel in Ihrer Steuererklärung geltend machen. Über Ihre persönlichen Steuerspar-Möglichkeiten erkundigen Sie sich im Zweifelsfall bei Ihrem Finanzamt oder Steuerberater.

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Staatliche Zulassung:

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Der Lehrgang wurde von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) in Köln geprüft und unter der Nummer 5107117 zugelassen. Das ist Ihre objektive Garantie dafür, dass der Lernstoff vollständig, fachlich einwandfrei und pädagogisch aufbereitet ist.

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4 Wochen kostenlos testen!

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Ihre Anmeldung ist für Sie ohne Risiko. Denn 4 Wochen nach Erhalt Ihres ersten Studienmaterials haben Sie Zeit, alles in Ruhe zu prüfen - das ist Ihr Testmonat. So können Sie zu Hause mit dem Original-Studienmaterial feststellen, ob Ihnen das Fernstudium bei der Hamburger Akademie zusagt. Dazu stehen Ihnen alle Service- und Betreuungsleistungen der Hamburger Akademie und der Online-Zugang zum smartLearn®-Campus im Testmonat uneingeschränkt zu Verfügung.

Wenn Sie das Fernstudium nicht fortsetzen möchten, dann teilen Sie uns dies innerhalb der 4 Wochen mit und senden das Studienmaterial zurück. Die Sache ist dann für Sie erledigt und hat Sie noch keinen Cent gekostet.
Garantiert!

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